Mitarbeiteranreize
Belohnen Sie Ziele, Meilensteine und Verhaltensweisen mit Anreizen, die wirklich motivieren: ein Budget, das jeder in das Geschenk seiner Wahl umwandelt. Unvergesslicher als eine Überweisung, einfacher als selbst zu raten.
Der Anreiz, der in Erinnerung bleibt, ist nicht der, der auf dem Konto landet
Geld auf dem Gehaltszettel verschwindet im Girokonto; das gewählte Geschenk bleibt in Erinnerung. Anreizprogramme funktionieren besser, wenn die Prämie greifbar ist und eine Geschichte hat: die Box, die nach Hause kam, das genossene Abendessen, das Gerät, das täglich genutzt wird.
Mit Pekata erstellen Sie einmalige Anreize (Quartalsabschluss, Projektmeilenstein, Mitarbeiter des Monats) oder kontinuierliche Programme, indem Sie in Minuten individuelle oder teambezogene Budgets zuweisen, ohne etwas kaufen oder lagern zu müssen.
Nutzungsmöglichkeiten
- Prämien für Verkaufs- oder Projektziele, mit Beträgen je nach Erreichungsgrad.
- Anerkennung unter Kollegen: kleine Budgets, die jeder vergeben kann.
- Team-Meilensteine: ein Budget pro Person, wenn das Team das Ziel erreicht.
- Mitarbeiter des Monats mit gewähltem Geschenk, nicht mit einer Firmen-Tasse.
Häufige Fragen
Kann ich individuelle Anreize starten, ohne eine große Kampagne zu organisieren?
Ja. Sie können eine Anreizkampagne offen halten und Personen und Budgets hinzufügen, sobald die Prämien gewonnen werden.
Werden Anreize als Gehalt versteuert?
Ja, sie gelten als Arbeitseinkommen (als Sachbezug, wenn es ein Geschenk ist). Dies wird in unserem Leitfaden zu Mitarbeitergeschenken und IRPF in Spanien erklärt.
Welches Mindestbudget ist für einen Anreiz sinnvoll?
Es gibt Geschenke mit guter Wahrnehmung in jeder Kategorie; wichtig ist das Verhältnis zur Leistung. Wir beraten Sie zu den Beträgen je nach Prämientyp bei der Vorbereitung des Vorschlags.